Nous sommes mobilisés depuis plusieurs années pour répondre aux enjeux des tensions de recrutement et de santé et sécurité au travail dans les associations d’action sociale et de santé que nous représentons.
Le 9 février 2024 nous construirons avec elles une démarche d’accompagnement visant à conforter leurs actions en matière d’attractivité des métiers et d’amélioration des conditions de travail de leurs professionnels. Sans occulter qu’une partie des difficultés, notamment le sujet des rémunérations qui nous mobilise avec force par ailleurs, est pour l’essentiel hors du champ de cette démarche, nos travaux préparatoires ont fait émerger sept thématiques prioritaires de travail :
- La prévention des risques professionnels ;
- La promotion de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) ;
- La construction d’un plan de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) ;
- La mise en place d’une organisation du travail adaptée ;
- La mise en œuvre effective d’actions en lien avec la santé – sécurité au travail et/ou l’attractivité des métiers ;
- La mutualisation des actions entre acteurs sur les territoires ;
- L’animation de groupes techniques capitalisant sur les actions menées en région.
Cette action est soutenue par la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) et appuyée par les expertises de l’Agence régionale pour l’amélioration des conditions de travail (ARACT) et de l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES).
POUR VOUS INSCRIRE Téléchargez le programme
