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Centre Actif fête son 10è anniversaire et souhaite pleinement vous associer
à son bilan et à ses perspectives d'avenir.
Le Ministre M. Michel SAPIN, le Président de Farnce Active M. Christian
SAUTTER, le Préfet de Région M. Pierre-Etienne BISCH,
La Vice-présidente du Conseil Régional Mme Marie-Madeleine MIALOT,
Le Directeur régional de la Caisse des Dépôts M. Pascal HOFFMANN,
et le Directeur régional de la DIRECCTE Centre M. Patrice GRELICHE,
nous feront l'honneur de leur présence.
Cet évènement se déroulera le lundi 17 juin de 13h30 à 17h à l'adresse
suivante :
Association AIDAPHI
71 avenue Denis-Papin - 45800 SAINT-JEAN-DE-BRAYE
02 38 24 14 40
13h30 : Accueil des participants
13h45 : Introduction
Dominique SACHER, Président de Centre Actif,
Christian SAUTTER, Président de France Active,
Marie-Madeleine MIALOT, Vice-Présidente du Conseil Régional
Pascal HOFFMANN, Directeur régional de la Caisse des Dépôts
Pierre-Etienne BISCH, Préfet de la région Centre
14h45 : Centre Actif, 10 ans de résultats et de partenariats
Eric MENIN, Directeur de Centre Actif
Yves Lauvergeat, Co-Président du Comité des engagements de Centre Actif
Barka BOUZAGA, Chargée de mission territoriale France Active
15h45 : Témoignages de structures accompagnées et financées par Centre Actif
L'association CONSTRUIRECO alliant éco-construction, partenariat avec des
artisans et insertion professionnelle
MOUNTERA ou l'exemple de 2 jeunes qui créent une TPE sous forme de SCOP
La SARL VALORIA, entreprise adaptée innovante dans le secteur de la
blanchisserie industrielle
16h45 : Signature de la convention SIEG entre Centre Actif et le Conseil
régional
17h : Conclusion
Michel SAPIN, Ministre du travail, de l'emploi, de la formation
professionnelle et du dialogue social
Un cocktail de l'amitié organisé par l'entreprise d'insertion Saveurs et
Talents clôturera cette après-midi.
Inscriptions par retour de mail à l'adresse
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Centre Actif fête son 10è anniversaire et souhaite pleinement vous associer à son bilan et à ses perspectives d'avenir.
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Le programme Jeun’ESS organise, le 13 juin prochain au CIDJ de Paris, un Forum emploi visant à mettre en lien des jeunes et des recruteurs autour d’offres de recrutement concrètes dans le secteur de l’économie sociale et solidaire.
Saisissez cette opportunité pour rencontrer vos futurs jeunes collaborateurs et présenter vos offres de recrutement (CDD, CDI, stages, contrats d’alternance, tous niveaux de formation et de qualification).
Pour être présent le 13 juin sur un stand mis gratuitement à votre disposition*, il suffit de vous inscrire en ligne sur www.forumjeun-ess.fr. Après inscription, vous serez recontactés sous 3 jours pour définir les modalités pratiques de votre présence en fonction des prévisions de recrutement dans vos structures ou dans les réseaux que vous animez.
Il est également prévu lors de cet événement que Benoit Hamon, Ministre délégué à l’économie sociale et solidaire et à la consommation, vienne à la rencontre de tous les recruteurs qui ce jour-là se seront mobilisés pour l’emploi des jeunes dans l’ESS.
 Le programme Jeun’ESS organise, le 13 juin prochain au CIDJ de Paris, un Forum emploi visant à mettre en lien des jeunes et des recruteurs autour d’offres de recrutement concrètes dans le secteur de l’économie sociale et solidaire.
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 Centraider vous invite à une journée organisée en lien avec de nombreux partenaires régionaux intitulée : "Rio + 20, Rio en vain ? Engagement de la société civile ici et là-bas" le 28 mai prochain au Conseil régional du Centre.
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 A l’occasion de l’assemblée générale de la CRESS Centre le 12 avril 2013, les membres de la Chambre représentant les différentes familles de l’économie sociale et solidaire s’étaient réunis en table ronde pour évoquer les enjeux pour l’économie sociale et solidaire en région Centre à la lumière du pré-projet de loi sur l’économie sociale et solidaire récemment paru. Ils ont a cette occasion pu échanger avec Mme Mialot, Vice-présidente de région et M. Bisch Préfet de région.
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A l’issue de son assemblée générale ayant eu lieu le 12 avril dernier, la CRESS Centre a le plaisir d’accueillir parmi ses membres et administrateurs, au sein du collège des syndicats employeurs, l’USGERES (Union de Syndicats et Groupements d'Employeurs Représentatifs dans l'Economie Sociale.)L’USGERES sera représentée au Conseil d’Administration, pour une durée d’un an, par M. Benoît Colin.
Ce sont des informations qui viennent de quelle source ?
De la formation professionnelle au syndicalisme
Née en 1994, l’USGERES est un acteur de la formation professionnelle, chargée du pilotage des OPCA et notamment d’Uniformation. Sa mission a évolué en 2000 vers la représentation des employeurs du secteur ESS : suite à la réforme de la formation professionnelle, les dirigeants associatifs, coopératifs et mutualistes s’étaient rendu compte qu’ils n’étaient consultés qu’en tant que représentants de leurs secteurs d’activité, et non acteurs de l’économie sociale. Le 14 mars 2001, les organisations membres de l’USGERES se sont dotées de nouveaux statuts, avec pour objectif de peser effectivement sur les orientations législatives et réglementaires les concernant, en matière de formation continue comme en matière d’emploi et de négociation collective.
Fédérer et représenter les organisations ou syndicats d’employeurs devient la vocation de l’Union.
Des enjeux partagés : Extrait du Protocole national
Dans le cadre de leur protocole de coopération signé le 17 mars 2011, le Conseil National des
Chambres Régionales de l’Economie Sociale (CN CRES), représentant les 26 Chambres Régionales de
léconomie Sociale, et l’Union des Syndicats et Groupements d’Employeurs Représentatifs dans
l’Economie sociale (Usgeres), représentant 26 syndicats et groupements d’employeurs et 13 des 14
branches constitutives du champ multiprofessionnel de l’économie sociale, ont souhaité poser les
bases d’une coopération globale, visant à organiser de manière optimale les représentations de
l’économie sociale au niveau national et territorial.
Ont notamment été définis les engagements suivants (art.1) :
• Développement de la transversalité des actions ou réflexions sur des sujets qui intéressent
l’économie sociale, notamment au niveau territorial.
• Appui à la reconnaissance de la représentativité des syndicats employeurs de l’économie
sociale.
• Contribution à la reconnaissance de l’économie sociale comme acteur socioéconomique ,
impliquant la prise en compte systématique des intérêts des entreprises de l’économie
sociale par les politiques publiques régionales et le développement des représentations des
acteurs dans les instances, nationales et régionales, en fonction de leurs domaines de
compétences respectifs
• Développement des axes de positionnement et de communication entre les CRES(S) et les
délégations régionales de l’Usgeres.
• Mise en oeuvre effective du principe de subsidiarité entre les parties.
Par ailleurs, le CN CRES et l’Usgeres ont affirmé à cette occasion la nécessaire complémentarité
entre les mouvements et les syndicats d’employeurs dans les instances déconcentrées et
décentralisées des politiques publiques (art.3), et le principe d’intégration des syndicats
d’employeurs au sein des CRES(S) selon des modalités régionales et des principes communs
nationaux(art.4).
 A l’issue de son assemblée générale ayant eu lieu le 12 avril dernier, la CRESS Centre a le plaisir d’accueillir parmi ses membres et administrateurs, au sein du collège des syndicats employeurs, l’USGERES (Union de Syndicats et Groupements d'Employeurs Représentatifs dans l'Economie Sociale.)L’USGERES sera représentée au Conseil d’Administration, pour une durée d’un an, par M. Benoît Colin.
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 La CRESS Centre et ses membres invitent l’ensemble des forces vives du secteur de l’ESS (Associations, Coopératives, Mutuelles, Secteur de l’Insertion par l’Activité Economique, etc.) à s’inscrire dans la démarche Ambition 2020 (Voir article précédent) et à participer aux Forums territoriaux pour porter les priorités du secteur de l’ESS auprès des décideurs locaux.
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Le dispositif de soutien à l’économie locale ATOUT ECO 37 a été voté le 20 décembre 2010 en vue de favoriser et de soutenir les projets d’investissements des acteurs économiques au profit de la création d’emplois dans le cadre d’une politique équilibrée d’aménagement durable du territoire.
Au cours des deux années 2011 et 2012, ce sont 78 projets accompagnés de la création de 92 emplois, qui ont été aidés au titre de ce dispositif.
Alors que le maintien et la création d’emplois sont plus que jamais au cœur des préoccupations de nos concitoyens, force est de constater le rôle primordial que jouent dans le développement économique des territoires, les associations et les entreprises qui interviennent dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire (E.S.S.).
Aussi, le Conseil général entend-il mener une politique volontariste en faveur de leur développement et de leur pérennité.
La mise en œuvre de cette politique a incité le Département à adapter son dispositif Atout Eco 37 aux associations, SCIC, SCOP,… qui pourront désormais être accompagnées financièrement dans leurs projets d’investissements immobiliers et matériels.
Parmi les nouvelles mesures qui s’appliquent au domaine de l’ESS, et qui concernent les aides suivantes :
Aide à l’immobilier d’entreprises :
- Ajout de nouveaux maîtres d’ouvrage bénéficiaires : SCIC, SCOP, associations œuvrant dans le secteur de l’Économie Sociale et Solidaire, autres E.P.C.I…
- Suppression de la nécessité d’une participation de la collectivité d’implantation dans le cas où le bénéficiaire serait une entité intervenant dans le champ de l’ESS.
Aide à la modernisation de l’outil de production :
- Élargissement des entreprises éligibles aux PME de l’ESS
Nouvelle mesure en faveur des SCOP destinée à soutenir l’apport personnel des salariés associés au capital social des SCOP en cours de constitution. Elle revêt la forme d’une subvention :
- Pour les créations ex-nihilo, ou les transformations d’associations en SCOP de 500 à 2 500 € par salarié-associé équivalente ou plafonnée au montant de son apport en capital, avec un maximum de 25 000 € par coopérative.
- Pour les reprises ou les mutations de 500 à 5 000 € par salarié-associé équivalente ou plafonnée au montant de son apport en capital, avec un maximum de 50 000 € par coopérative.
Plus d’informations : http://www.cg37.fr/cibles/collectivites/atout-eco-37
 Le dispositif de soutien à l’économie locale ATOUT ECO 37 a été voté le 20 décembre 2010 en vue de favoriser et de soutenir les projets d’investissements des acteurs économiques au profit de la création d’emplois dans le cadre d’une politique équilibrée d’aménagement durable du territoire.
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 En conformité avec la volonté exprimée par Benoît Hamon, Ministre de l’Economie Sociale et Solidaire, de favoriser la reprise des PME par leurs salariés, le conseil régional a décidé de créer un dispositif particulier de soutien aux entreprises coopératives et participatives (Scop).
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L’ Adress publie « 8 idées reçues sur les entreprises sociales et solidaires à destination des décideurs ». Une co-production réalisée avec 6 territoires de projet en Haute Normandie. Objectif : donner des arguments aux élus pour soutenir ces entreprises qui conjuguent efficacité économique et impact sociétal.
 L’ Adress publie « 8 idées reçues sur les entreprises sociales et solidaires à destination des décideurs ». Une co-production réalisée avec 6 territoires de projet en Haute Normandie. Objectif : donner des arguments aux élus pour soutenir ces entreprises qui conjuguent efficacité économique et impact sociétal.
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 Benoît Hamon, ministre délégué chargé de l’ESS et de la Consommation, et Sylvain Gaudreault, ministre des affaires municipales, des régions et de l’occupation des territoires du Québec ont signé une entente franco-québécoise en matière d’économie sociale et solidaire (ESS), le 15 mars 2013. Cette signature intervient au moment où les deux pays s’engagent dans une loi sur l’ESS, le Québec ayant présenté un projet de loi le 19 mars dernier.
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Depuis 1992, l’association AGIR (Association pour Générer l’Insertion et la Réussite) œuvre, au travers de plusieurs activités centrées sur le textile, à l’insertion socio-professionnelle de publics en difficultés. Alice Gomez, coordinatrice de l’activité Vêtibox, et Elise Brahy, chargée d’insertion, nous en disent plus sur le fonctionnement de la structure.
De fil en aiguille…
« Aux origines d’AGIR, on trouve 3 bénévoles du Secours Catholique, submergés par les dons de vêtements, qui décident d’ouvrir une boutique de vêtements et d’objets de décoration de seconde main, vendus à petits prix. La dimension « insertion professionnelle », caractéristique majeure de notre association, était également présente dès le début ; dès sa création en 1992, l’association a bénéficié d’un agrément ACI (Atelier et Chantier d’Insertion) délivré par l’UT 36 de la DIRECCTE », rappelle Alice Gomez.
En plus de la boutique, AGIR 36 développe rapidement de nouvelles activités : blanchisserie industrielle, repassage pour particuliers, récupération et recyclage (réemploi ou transformation) des textiles avec les Vêtibox (1801 containers sur l’Indre, la Vienne, le Cher et l’Indre et Loire), et enfin couture et création : AGIR 36 adhère au réseau « Tissons la solidarité », parrainé par le couturier Christian Lacroix, et propose dans ce cadre deux collections par an.
La structure est aujourd’hui divisée en deux : AGIR Services, qui porte les activités de blanchisserie et repassage, et AGIR 36, qui intervient sur la collecte, la transformation et la revente de textiles ainsi que sur l’atelier couture et création.
L’insertion, cœur de métier de l’association
« Nous accueillons un public essentiellement féminin, éloigné de l’emploi pour diverses raisons : problèmes de santé (handicap, maladie ou addiction), de mobilité (pas de permis de conduire), d’isolement (femmes seules devant s’occuper d’enfants)…A la différence des entreprises d’insertion, nous accueillons des publics plus éloignés de l’emploi, qui travaillent à temps partiel. Nos employés apprennent à AGIR 36 un métier (métiers du textile, mais aussi métiers du transport et de la logistique dans le cadre de l’activité de collecte), et nous les suivons également grâce aux ateliers où ils apprennent à prendre des habitudes de travail, à construire un projet professionnel… Nous sommes également partenaires d’entreprises, d’organismes de formations et de structures sociales, afin de mettre toutes les chances du côté de nos employés et leur garantir autant que possible une sortie positive du dispositif d’insertion. »
L’insertion…et après ?
« En 2006, nous avions 2 salariés permanents et 13 en insertion. En 2012, nous comptions 13 permanents, et 93 salariés en insertion ont travaillé à l’association au cours de l’année », explique Elise Brahy, chargée d’insertion au sein de l’association. Sur ces 93 salariés, 50 sont partis de l’association, et 12 de ces personnes ont ensuite trouvé un emploi ou une formation. « C’est peu par rapport aux années précédentes : en effet, la conjoncture socio-économique actuelle est difficile, et d’autant plus pour ce public fragilisé vis-à-vis de l’emploi. Dans ces conditions, une sortie positive du dispositif d’insertion prend davantage de temps ; nous continuons donc à accompagner ces personnes après leur sortie. »
Cependant, le nombre de demandes pour des places en insertion augmente toujours : preuve que l’utilité du dispositif est reconnue en ces temps de crise.
Coordo ? site ineternet ?
 Depuis 1992, l’association AGIR (Association pour Générer l’Insertion et la Réussite) œuvre, au travers de plusieurs activités centrées sur le textile, à l’insertion socio-professionnelle de publics en difficultés. Alice Gomez, coordinatrice de l’activité Vêtibox, et Elise Brahy, chargée d’insertion, nous en disent plus sur le fonctionnement de la structure.
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Avec l’ensemble des acteurs, qui travaillent aux côtés de la LMDE, à l’amélioration des conditions sanitaires, sociales, matérielles et culturelles des jeunes, cette 4ème édition sera un véritable carrefour des expériences et des engagements de chacun dans le domaine de la santé des jeunes.
Les débats aborderont des sujets liés à la santé des étudiants, et plus largement, à leurs conditions de vie et d’études. A la lumière des interventions de nombreuses personnalités et spécialistes de l’enseignement supérieur, de la santé et de la jeunesse, les échanges avec la salle nourriront une réflexion commune. Afin d’approfondir les sujets et de favoriser les échanges, certaines thématiques feront l’objet d’ateliers.
Nourris de l’expérience de professionnels et de spécialistes des questions de santé, il s’agira de faire émerger des propositions innovantes et concertées entre les acteurs, afin d’améliorer les conditions sanitaires et sociales des étudiants !
La santé des jeunes sera ainsi au cœur du débat public !
 Avec l’ensemble des acteurs, qui travaillent aux côtés de la LMDE, à l’amélioration des conditions sanitaires, sociales, matérielles et culturelles des jeunes, cette 4ème édition sera un véritable carrefour des expériences et des engagements de chacun dans le domaine de la santé des jeunes.
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L’Usgeres (Union de syndicats et groupements d’employeurs représentatifs dans l’économie
sociale) et le Syneas (Syndicat des employeurs associatifs de l’action sociale et médicosociale) ont lancé des travaux devant aboutir, avant l’été, à la création d’une union des
syndicats d’employeurs de l’économie sociale et solidaire.
L’Usgeres (Union de syndicats et groupements d’employeurs représentatifs dans l’économie sociale) et le Syneas (Syndicat des employeurs associatifs de l’action sociale et médicosociale) ont lancé des travaux devant aboutir, avant l’été, à la création d’une union des syndicats d’employeurs de l’économie sociale et solidaire.
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Après une alerte en octobre 2012 de la part de la DIRPJJ et alors que des négociations sont en cours, l’Aidaphi a reçu le 5 avril 2013 l’ordre de procéder à la fermeture du CAERIS Ordo45. Jean-Michel Delaveau, président de l’URIOPSS Centre, relaie auprès de la DIRPJJ l’inquiétude et l’incompréhension ressentie non seulement par les administrateurs de l’Aidaphi, mais par l’ensemble des associations du secteur sanitaire et social en région Centre.
Une structure aux compétences reconnues
Comme le signale Dominique Sacher, Président de l’Aidaphi (association adhérente à l’URIOPSS) dont dépend le CAERIS Ordo45, cette structure assure une mission d’accueil auprès des mineurs délinquants depuis 1950. Développé il y a quelques années par le secteur associatif à la demande même de la DIRPJJ, le CAERIS Ordo45 a toujours rempli ses missions et s’est toujours attaché au développement et à l’amélioration de ses activités.
L’URIOPSS manifeste par conséquent une vive inquiétude à voir supprimer cette structure, sans prendre en compte les besoins des jeunes ou les attentes des magistrats.
Une fermeture fortement contestée
Les raisons avancées par la DIRPJJ) pour faire fermer le CAERIS sont le caractère trop généraliste de la prestation proposée, d’une part, et d’autre part, les coûts de fonctionnement trop élevés. Or, comme mentionné dans un rapport d’audit commandé par la DIRPJJ, l’établissement répond parfaitement à ses obligations et le coût généré par sa fermeture serait nettement supérieur à celui nécessaire au maintien de l’activité sur plusieurs exercices.
Par ailleurs, Jean-Michel Delaveau déplore les lacunes présentes dans le dialogue entre la DIRPJJ et le secteur associatif, et cela malgré des rencontres régulières au niveau interrégional.
Des conséquences néfastes…à plus d’un titre
Outre le désarroi et l’incompréhension qu’elle suscite au sein de l’Aidaphi, cette fermeture implique la mise en place d’un plan de sauvegarde de l’emploi qui aura des conséquences néfastes, non seulement sur l’Aidaphi mais sur plusieurs établissements du secteur sanitaire et social, et qui risque de générer de fortes tensions au sein de l’association. Selon Dominique Sacher, Président de l’Aidaphi, c’est le fait associatif dans son ensemble qui se trouve malmené par cette décision.
Jean-Michel Delaveau en appelle à la DIRPJJ pour organiser une concertation, comme préconisé dans le Projet Stratégique National 2012/2014, pour échanger sur les prises de positions du mouvement associatif concernant les propositions de la DIRPJJ, afin d’aider à la prise de décisions et de faire en sorte que les associations de terrain se sentent entendues et parties prenantes des réflexions stratégiques concernant leur secteur.
L’URIOPSS Centre et l’Aidaphi espèrent que leur sollicitation sera entendue et se tiennent prêtes au dialogue et à la négociation pour trouver à cette situation une alternative satisfaisante et respectueuse du mouvement associatif.
Après une alerte en octobre 2012 de la part de la DIRPJJ et alors que des négociations sont en cours, l’Aidaphi a reçu le 5 avril 2013 l’ordre de procéder à la fermeture du CAERIS Ordo45. Jean-Michel Delaveau, président de l’URIOPSS Centre, relaie auprès de la DIRPJJ l’inquiétude et l’incompréhension ressentie non seulement par les administrateurs de l’Aidaphi, mais par l’ensemble des associations du secteur sanitaire et social en région Centre.
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Jean-Marc Ayrault a annoncé ce mardi 2 avril aux sénateurs socialistes que le projet de loi Lebranchu serait divisé en 3 textes et son calendrier modifié. Trois projets de loi seront présentés en Conseil des Ministres le 10 avril, et les sémanteurs examineront fin mai le texte consacré aux métropoles.
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Généralités
Résultat de la proposition n°33 faite par François Hollande dans le cadre de sa campagne d’élection pour faire baisser un taux de chômage connaissant une importante augmentation du fait de la crise économique, la loi créant le contrat de génération a été publiée le dimanche 3 mars 2013 au JO.
Elle est entrée en vigueur le 18 mars 2013.
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Pour un responsable d'Europe Ecologie-Les Verts, l'ESS ne serait pas perçue à sa juste valeur au sein de la BPI.
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 L’urbanisme peut fréquemment être perçu par les particuliers comme une source de désagréments et de perturbations…mais justement, la Fabrique du Lieu cherche à aller à l’encontre de ce préjugé, notamment en faisant participer les habitants à l’aménagement de leurs lieux de vie. Nicolas Tinet, urbaniste, et Laurence Renard, architecte-paysagiste, nous présentent leur entreprise.
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 La Mutualité Française Centre (MFC), le Collectif Interassociatif Sur la Santé (CISS) région Centre et la Fédération Régionale des Acteurs en Promotion de la Santé du Centre (FRAPS) organisaient la 1ère journée régionale des usagers du système de santé jeudi 14 mars 2013 au Novotel de la Chaussée Saint-Victor.
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 Lors d’une précédente communication, nous avions indiqué que la Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire du Centre participait activement à la démarche en cours : « Ambition 2020 » des Bassins de Vie de la région Centre.
Cette démarche vise plus particulièrement à définir à partir, des enjeux et du diagnostic du territoire, les actions prioritaires à conduire en matière de développement économique, de services à la population, d’ environnement, de mobilité, etc.
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